Kollektivavtalen är värda att fira. Foto: Pixabay

Grattis på kollektivavtalens dag!

prima travel omdöme jobb hos uppsala kommun undersköterska Idag – den 17 mars – uppmärksammar vi kollektivavtalens dag! Och det finns anledning att fira. Utan kollektivavtalen hade många av oss bland annat haft lägre lön, kortare semester och sämre pensionsvillkor.

sommarjobb 2016 stockholm 18 år Början på förra seklet var en turbulent tid i svensk arbetsmarknads historia. Konflikterna avlöste varandra och arbetslösheten var hög, likaså den sociala utslagningen. För att få slut på alla produktionsstopp, insåg både arbetsgivare och arbetstagare att det behövdes ett system som kunde begränsa avbrotten. Den så kallade decemberkompromissen 1906, innebar att parterna kom överens om att ge arbetarna rätt att organisera sig och teckna kollektiva avtal. I utbyte fick arbetsgivarna rätt att leda och fördela arbetet.

lejonkungen känn en doft av kärleken chords 1928 tillkom en fredsplikt som innebar att stridåtgärder, i form av lockout eller strejk, bara får förekomma när avtalstiden löpt ut. Effekten blev en stabil arbetsmarknad som bidragit till Sveriges utveckling till ett högteknologiskt land. Detta eftersom företagen inte längre kunde konkurrera genom att sänka priser och löner, utan tvingades tänka nytt och konkurrera på andra sätt. Idag finns omkring 600 olika kollektivavtal i Sverige och de reglerar villkoren för 85-90 procent av alla anställda.

johnny bulls stövlar fodrade Söker du fler anledningar att fira idag? Då kan vi berätta att den 17/3 också är grammatikdagen, internationella sömndagen och S:t Patricks Day.

restaurang kåken göteborg  

möss och människor bok sammanfattning santander sparkonto företag hämta bankid swedbank Viktiga årtal i svensk arbetsmarknads historia

kränkande behandling engelska 1906 – Decemberkompromissen

stora enso kvarnsveden ab borlänge 1928 – Riksdagen antog lagen om Kollektivavtal som förskrev “fredsplikt”. Arbetsdomstolen inrättades som sista instans vid tvister

ledningsförmåga koppar mässing 1938 – Saltsjöbadsavtalet. LO och SAF tecknar ett avtal om grundläggande rättigheter och vilka stridsåtgärder som tillåts under en konflikt. Det unika samförståndet kring dessa frågor utgör “den svenska modellen”

nöjespark danmark köpenhamn 1966 – Möjlighet att teckna kollektivavtal för offentligt anställda tjänstemän

förkyld ofta hiv 1976 – Medbestämmande lagen (MBL)

yrken med bra lön flashback 1980 – Lagen om Anställningsskydd (LAS)

regissör ikea soffbord  

fırında kokoreç tarifi skandiamäklarna nerja till salu Att hantera många olika kollektivavtal innebär en utmaning.

mineração no brasil 2015 hur ofta känna sparkar vecka 20 Ta reda på hur Vismas lönesystem kan hjälpa dig att få koll på dina.

långt bortom bergen lyrics tunnbrödsrullar snittar skagen    organdonation etisk råd

baka kakor utan ägg och mjölk  

Alice Helleday är utbildad journalist och jobbar som skribent på Visma Enterprise. Förutom att skriva, får Alice energi av att plocka svamp och tillverka figurer i papier mache. I bloggen skriver hon om ämnen som rör HR, lön och affärssystem.
han påstår på engelska Kom i kontakt med Alice: